Bisa Beri Dampak Positif, BIPI Consulting Sediakan Layanan Konseling untuk SDM Perusahaan
KOMPAS.com – Human capital atau sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor penting dalam pengembangan bisnis. Tanpa pengelolaan yang baik, bisnis tidak akan berjalan secara optimal.
Dilansir dari riset McKinsey Global Institute pada 2022, “Human Capital at Work”, human capital terdiri dari pengetahuan kolektif, pengalaman, kemampuan, dan suasana lingkungan kerja. Pengelolaan human capital secara tepat bisa membantu karyawan menjadi lebih produktif.
Pengelolaan tersebut bisa mencakup penciptaan lingkungan kerja yang sehat serta memberikan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan pekerja.
Berdasarkan hasil riset McKinsey Global Institute tersebut, terdapat tiga prioritas yang bisa dilakukan perusahaan. Pertama, perusahaan perlu memahami potensi dan skill pekerjanya dengan baik.
Kedua, dorong perpindahan posisi karyawan. Ketiga, perkuat pelatihan bagi karyawan.
Manfaatkan layanan biro psikologi
Agar bisa mendorong kinerja pekerja, perusahaan bisa menggandeng biro psikologi. Salah satunya adalah PT BIPI Talenta Indonesia, atau lebih dikenal sebagai BIPI Consulting.
BIPI Consulting merupakan perusahaan jasa psikologi yang menawarkan berbagai layanan penting untuk mengoptimalkan SDM di perusahaan.
Direktur sekaligus Psikolog Penanggung Jawab BIPI Consulting Arnita Kusumaningrum menjelaskan, pihaknya memiliki one stop solution yang dibutuhkan perusahaan untuk mengoptimalkan pengelolaan SDM.
“Dengan pendekatan yang berbasis data dan pengalaman bertahun-tahun di bidang psikologi industri, BIPI Consulting mampu memberikan rekomendasi dan solusi yang tepat guna bagi berbagai masalah SDM,” jelasnya.
BIPI Consulting menawarkan tujuh layanan untuk perusahaan.
1. Jasa tes psikologi
Tes psikologi adalah metode untuk mengidentifikasi potensi psikologis secara menyeluruh. Metode ini bisa diterapkan pada calon pekerja dan pekerja dalam proses rekrutmen, promosi jabatan, rotasi atau mutasi, serta penugasan pekerjaan.
2. Jasa psikotes psikologi
Laporan hasil psikotes dan tes psikologi terdiri dari psikogram dan rekomendasi.
3. Jasa assessment psikologi
Assessment psikologis adalah metode komprehensif untuk mengidentifikasi kompetensi atau potensi psikologis karyawan. Metode ini digunakan dalam aktivitas rekrutmen, penempatan, promosi, konseling karier, dan pelatihan.
4. Jasa konseling psikologi
Konseling bertujuan mengubah perilaku salah, membantu dalam pengambilan keputusan, dan mencegah masalah. Jasa yang ditawarkan meliputi penyuluhan masalah psikologi praktis, program konseling bagi pekerja dan keluarganya, serta analisis dan masukan kepada manajemen tentang potensi masalah atau kepuasan kerja karyawan.
5. Jasa konsultan psikologi
Jasa konsultan psikologi bisa digunakan perusahaan untuk menjaga kesehatan mental karyawan.
6. Jasa assessment center psikologi
Assessment center adalah metode komprehensif untuk mengidentifikasi aspek kompetensi psikologis. Proses ini meliputi Behavioural Event Interview (BEI), In Basket/In Tray, Focus Group Discussion (FGD), Role Play (untuk level supervisor dan manajer), dan Presentasi (untuk level manajer).
Aspek yang diungkap meliputi kemampuan berpikir, pengelolaan tugas, karakteristik kepribadian, dan pengelolaan SDM.
7. Praktik konsultan psikologi
Lembaga konsultan psikologi BIPI Consulting menyediakan jasa konsultasi psikologi yang dapat dilakukan di lokasi perusahaan di seluruh kota besar di Indonesia.
Tertarik menggunakan layanan BIPI Consulting? BIPI Consulting sudah tersedia di 30 kota Indonesia, mulai dari Aceh hingga Jayapura. Silakan kunjungi situs web www.biropsikologi.com atau www.bipiconsulting.com untuk mendapatkan informasi lebih lengkap.
Anda juga dapat mengikuti akun resmi media sosial BIPI Consulting, yakni Instagram @bipi_consulting, Facebook Bipi Consulting, LinkedIn Bipi Consulting, Tiktok @bipiconsulting, dan YouTube Bipi Consulting.
